大家都知道在訓練小狗時，只要稍有進步
我們便會給予讚揚獎勵，來激勵牠持續努力
那為什麼當我們想要改變一個人、或使一個人進步時
卻不會使用相同的技巧？
從軍後，經常看見許多不人性的命令
以及不合常理的邏輯
以軍歌為例，近期有個競賽，
主要是針對本年度新軍歌的成果及展現各營各連的團結心
方向是正確的，但方法卻是錯誤的
長官常常利用"加強練習"來將一些原有的福利奪取
這一天早上，我看見一位學長的動態
「動不動就禁東禁西的
不能禁還換個方式 跟禁了也沒兩樣
都想離開了其實 反正做再多做再好
還不都一樣 我何必呢其實
心裡幹的要死還不能抱怨」
從學長的角度來看，我們很清楚了解他的想法
對於"練習軍歌"做法相當不認同
「 反正做再多做再好還不都一樣」
這句也指出了軍人做得再好再完整，充其量只是完成應有的任務
缺乏了讚美、缺乏了成就感，使任務完全沒有動力執行
人在世上，除了他媽的性衝動，再來就是「成為他人眼中偉大的人」
即使到現在，軍中還是以苛責、懲處為管制軍人的萬年傳統觀念
來讓年輕人依舊感受到各種不公平卻無申訴管道
「叫你媽來申訴我阿？」
「打1985啊？」
這是許多長官的口頭禪，當然難聽不入耳的就不多說贅述
究竟長官的管理方式，出於心情出於規定出於傳統
無從得知，小兵只需要最簡單卻最煎熬的"服從"
大家都知道在訓練小狗時，只要稍有進步
我們便會給予讚揚獎勵，來激勵牠持續努力
那為什麼當我們想要改變一個人、或使一個人進步時
卻不會使用相同的技巧？
我們都需要「成就感」，就算只是微小的進步，只要能受到長官的肯定
相信小兵都相當開心，而且能更有動力去完成下一個任務
用讚揚代替批評，我想能吸引更多年輕人從軍，也能改變軍中許多惡習
我是個小兵，２８歲入伍不到一年，我覺得軍中生活很充實，很７８
如果你有夢想，建議你趕快實踐
如果你有肉體，建議你趕快簽一簽
我有肉體，你有夢想嗎？